組織架構圖

 

      一、組織起源

經濟部中小企業處為有效運用各界人力資源，以促進我國中小企業之發展，特策劃推動「 強化縣市中小企業榮譽指導員 (企業服務志工)功能計畫 」，

遴聘具服務熱忱之專業人士，投入地方企業服務之志工行列，透過中小企業榮譽指導員 (企業服務志工)積極參與各項中小企業活動，轉達政府各項

施政措施，擔任政府與中小企業間之橋樑；並配合各縣市中小企業服務中心，建構完整而綿密之企業服務網絡。

 

二、服務方式

     (一)臨櫃駐點：現場面對面提供小企業主免費諮詢服務，分享經營管理經驗與提供政府政策資源。

     (二)企業訪視：主動出擊或事先約訪企業，彙整受訪企業的難題，並提供經營管理與技術建議，及相關政府宣導手冊DM，或協助後續轉介服務。

     (三)產學合作：企業運用學界研發資源，學界導入企業實務經驗，共同合作提升產業競爭力。

     (四)招商活動：協助地方政府共同規劃招商活動吸引資金及廠商進駐，及蒐集有意投資之企業名單以及轉介潛在投資廠商，提供投資環境介紹與資源分享。

     (五)地方產業發展：促進地方特色產業活絡，凝聚地方特色產業群聚效益，發展地方特色產業文化。

     (六)人才培育及創新協助：結合志工各種專業能力，辦理講習訓練課程，提供縣市中小企業培訓資源；扶植非營利組織，提供弱勢民眾與新創事業經營企業管理經驗。

     (七)參訪服務學習：透過參訪績優企業、論壇與研討會等管道交流，成功經營管理經驗，見習創新服務模式與研發技術等。

     (八)行政事務：協助榮協會運作相關行政、文書事務如時數登錄、團體績優書面資料準備。協助中小企 業處、中小企業服務中心或執行單位辦理相關活動，如協助辦理教育訓練及遴續聘資料彙整作業。

三、遴聘資格

             榮指員(企業服務志工)係熱心公益並關心地方企業發展、具傳達政令及交換專業經驗能力之人士，需：

              (一)符合下列條件之一

                  1.具 5 年以上企業經營經驗，且經營良好之企業負責人或經理人。 
                  2.具 5 年以上專業技術經驗之專任主管人員。 
                  3.具 5 年以上執業經驗之會計師及律師。
                  4.具 5 年以上企業經營管理或專業技術經驗，並自政府機構或公民營企業依規定退休者。
                  5. 三 年內曾榮獲國家磐石獎、品質獎、創新研究獎、菁英獎、小巨人獎、創業青年楷模(含海外者)之得獎人或得獎企業之負責人，或其推介同公司之經理人。 
                  6.從事中小企業投融資、經營管理、創業育成、資訊科技應用、政府法規相關議題或有助中小企業發展之相關研究，並獲得本處碩博士論文獎或其他學術研究獎項，或曾參與產學合作相關計畫，並具立案之大學院校助理教授級以上之現職學術研究人員。

                (二)具志工基礎教育訓練結業證明。

                (三)無銀行拒絕往來及刑事犯罪紀錄。